RECRUIT 2022

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MISSION

体験
アップデートして
社会に貢献する

エビソルは創業以来、オンラインサービスと
オフラインサービスを融合して心地良い消費を創出することに取り組んできました。

飲食サービスや観光サービスに独自の
ソフトウェアを提供することでクライアント企業の
生産性を向上し集客力を高めます。

また、国内外の多様なパートナー企業との
オープンイノベーションにより、AIやIoTなど
最新のデジタル技術を活用して
“体験”をより身近に魅力的にアップデートしていくことで社会に貢献します。

VALUE

エビソルには、ミッションを
達成するために
大切にしている
5つのバリューがあります

  • 顧客志向Customer-oriented

    顧客の声に耳を傾け顧客の期待
    を超えるサービスを提供する

  • プロフェッショナリズムProfessionalism

    自分の強みを磨き上げて
    イノベーションを起こす

  • チームワークTeamwork

    多様な価値観を尊重しながら
    最高のチームを創る

  • 主体性Initiative

    右脳と左脳を駆使して考え抜き
    積極果敢に行動を起こす

  • 感謝Grateful

    社会に価値ある挑戦ができる
    ことに感謝しそれを楽しむ

VISION

エビソルは「ナンバー&オンリーワン」という
ガイドラインに沿って、各事業部ごと
中期のビジョンを策定しています

組織ビジョン

多様な才能がチームへの
貢献によって成長する組織

そのために、エビソル独自の成長支援制度で誰もが仕事に夢中になれる環境を作っています。
組織全体の活性化を図るため、2019年からはOKRの運用を開始しました!
現在は飲食OMO事業、インバウンド事業、グローバル事 業を軸にこれからの社会に向けて私達のミッションを果 たすために常に成長し続ける組織を形成していきます。

「株式会社エビソル 会社紹介」(4分33秒)

エビソルの主な事業

WORK
STYLE

数字で見る
「エビソル社員」とは?

※データは全て2020年12月現在

  • 社員の年齢構成

  • 男女比

  • 職種の割合

  • 職種別の男女比

  • 既婚率

  • 産休育休取得・復帰率

※データは全て2020年12月現在

長期的なキャリアを考え、
目標を持って
働くことができます!

社員が働きやすい環境を
整備しています

  • 福利厚生

    • ・通勤手当
    • ・住宅手当
    • ・資格取得補助
    • ・その他各種補助
      (健康診断、インフルエンザ予防接種など)
  • 働き方

    • ・時短勤務制度
    • ・リモートワーク制度
    • ・子育て応援制度(産休、育休)
    • ・その他各種休暇制度
  • さらにこんな制度も!

    • ・リゾートテレワーク
    • ・入社歓迎ランチ
    • ・書籍貸出「エビソル図書館」
    • ・ピアボーナス
    • ・PC支給(Mac)

2020年長野県白馬村でのリゾートテレワークの様子。
チームビルディング目的でワークショップも行います。

2020年長野県白馬村でのリゾートテレワークの様子。
チームビルディング目的でワークショップも行います。

ビジネス書や各分野の専門書をkindleで購入しており、
社員は貸出iPadで読むことができます。

社員が互いにバリューに沿った行動を称賛しボーナスを送り合います。毎クォーターのキックオフで、前クォーターのMVP、VPが表彰されます。(写真はキックオフで話す弊社社長)

本社エントランスの様子

RECRUIT

共に新しい事業、新しい
サービスを
創っていきましょう

2021年1月 
現在予定している説明会はありません。

各職種キャリア採用も募集中!

募集職種一覧・
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COMPANY

社名
株式会社エビソル ebisol inc.
所在地
東京都渋谷区恵比寿4-5-27パティオクアトロ3階
電話
03-4405-4041
代表者
代表取締役 田中 宏彰
設立日 
2011年10月20日

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