みんな本当に優しいです。褒め合う文化があって、少しでも「すごい！」となるとしっかり褒めてくれる文化があります。POIPOIという仕組みがあるように、仕組みとしても褒めあえる環境があるからだと思っています。あと、思っていた以上に代表もマネージャー陣も含めて、新卒のことをよく見てくれているなというのを感じます。

本当にここに悪い人はいないなと思います。あと自由で自分の考えをしっかり発信できるので、のびのびできますし、新卒でも褒めて伸ばしてもらっています。新卒もちゃんと一緒に働くパートナーとして見てくれている感じがします。入社前は二年目の先輩くらいまでは話しやすいだろうなと思っていたのですが、社長や役員もこの距離感で喋れるのかという驚きはありました。

やっていることに自信を持てて、世の中のためになっているなという実感がすでにあります。それぞれが自分の役割を自分の力で果たしているからみんな尊重しあっています。先輩も同期の10人も個性的で優秀なので、切磋琢磨して高め合える環境だなと感じています。特に同期はライバルでありチームでもある感じが強くて、研修中に「最強の新卒入社世代」になろうと言い合っていました（笑）

わからないことや失敗をしても、詰められるみたいな否定は全くなくて、なぜということを考えられたり、改善案を提案したりしていただけています。なので、失敗からも学びを得られるのでプロのビジネスパーソンとしての成長の実感がとてもあります。

全くありませんでした。今よりも情報が出ていないなかだったので内定をもらった後に承諾するかどうかで迷った時期もありました。そんなときも、選考のときについてくれるリクルーターが、面談を他の会社ではやらないくらい手厚くやってくれました。将来についての擦り合わせを学生が一番良い選択ができるようにという視点でやってくれるので、イメージ通りの会社でした。

悪い意味では全くなかったです。いい意味で、仕事って思っていた以上に面白いなということは思いました。この会社では社会人としての市場価値を高められている。どこでどんな仕事をしても通用するビジネスパーソンになれると実感しています。それと社内環境も思っていた以上に良いものでした。制度も十分に整っていますし、コミュニケーションもフラットな環境と聞いていましたけど、ここまでかと思いました。

本当にそうですね。今大手より、「将来大手になる企業にしよう」と思って決めました。大手に行くことだけで自分の人生が安泰になるわけじゃない。エビソルは自分が面白いと思ったことや自分の成長を、大手とほぼ同じ水準の働く環境や経営土台でできます。自分で会社を大きくしたときに、自分はどこにいるかを考えると、圧倒的にエビソルでした。周りには、この会社が大手になったときに、自分が大きくしたのだと自慢しようと思いました。就活のゴールは、自分に合った会社に行って自分が一番成長できるところに行くことだと僕は思っていました。それがエビソルだったので選びました。